國       立       雲       林       科      技      大      學
                              National Yunlin University Of Science & Technology

                                                          安全衛生政策

                       本校依循3T策略，以「 傳承、蛻變、轉型 」 為核心，融入

                       安全衛生管理，深化全體教職員工生的安全衛生意識，攜手

                       打造安全、健康、永續的校園環境。

                       一、傳承安全文化

                             遵循法規並落實安全衛生責任，推動制度化管理，建立

                             永續基石，達到校園零災害的目標。

                       二、蛻變安全意識

                             透過多元宣導管道與安全衛生教育訓練，建立風險預防

                             思維，強化人員災害辨識與應變能力。

                       三、轉型安全管理

                             推動自主稽核與管理，化被動為主動，持續改善並優化

                             工安環境與衛生績效。

                                        國立雲林科技大學

                                  禁止職場不法侵害之書面聲明

一、 本校為促進職場和諧，預防所有教職員工在執行職務過程中免於遭受身體或精神不法侵害

       而致生、心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容許本校教職員工或其他第三方，對本校教

       職員工有下列任何職場不法侵害行為發生：

       (一)肢體不法侵害(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。

       (二)心理不法侵害(如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)。

       (三)語言不法侵害(如：恐嚇、干擾、歧視等)。

       (四)性騷擾(如：不當的性暗示與行為等)。

       (五)跟蹤騷擾。

二、教職員工遇到職場不法侵害行為時怎麼辦：

       (一)向同事尋求建議與支持。

       (二)盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為作為證據。

       (三)向校內提出申訴。

三、本校教職員工均有責任協助確保免於職場不法侵害之工作環境，任何人目睹即聽聞職場不

      法侵害事件發生，皆得透過校內管道申訴，本校接獲申訴後，會採取保密的方式進行調查，

      若被調查屬實者，將會進行懲處。

四、本校絕對禁止對申訴者、通報者或協助調查者有任何報復之行為，若有，將會進行懲處。

五、本校對於因執行職務發現有危及身體或生命之虞，而自行停止作業或退避至安全場所之教

      職員工，事後絕不會對其處以不利之處分。

六、本校古禮教職員工利用校內所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛。

七、本校教職員工申訴管道：

       (一)申訴專案電線：(05)552-5815。

       (二)申訴專用傳真：(05)531-2035。

       (三)申訴電子信箱：Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它。

       (四)本校單位主管及人事主任。